Давным-давно, Эрик Берн замечательно описал игры, в которые играют люди… Этим людям оказалось мало места для игр в обычной жизни, и они стали практиковать игры в своих организациях)). В этом месте связь мастер-класса «Игры, в которые играют организации» и Трансакционного анализа прерывается.
Любые организационные игры имеют скрытые мотивы и подменяют реальное взаимодействие и декларируемые цели параллельными «»невидимыми»» процессами.
Как эти процессы отследить? Нужно ли?
Когда игра перестает быть невинной забавой, приносящей удовольствие, и начинает разрушать все живое вокруг? Как определить, «Show must go on» или «Game is over»? Играть или быть?
Об этом мой мастер-класс, — «Игры, в которые играют организации»
Песоцкий Алексей
Образование
МИГиП: Гештальт-терапия (сертификат); Психодрама (сертификат); Гештальт оргконсультирование (сертификат);
Алтайский Государственный Университет Социология/психология, диплом
Дополнительное образование
GATLA (Los Angeles)
Работа
Оргко...